Un nuevo “Programa de Aprendices” se puso en marcha en la División Chuquicamata de Codelco, en el que participarán 60 mujeres, de la cuales 29 corresponden a etnias indígenas y 55 pertenecen a la Región de Antofagasta.
Desde el 1 de junio, la ingeniera civil química de la Universidad de Concepción, Claudia Cabrera, con 26 años de experiencia en el negocio minero, está a cargo de las faenas de Gabriela Mistral. Aquí habla de sus primeras semanas, los desafíos de extender la vida útil del yacimiento que ya cumple 17 años y de la representación femenina en la cuprera, que alcanza al 15,5% de la plantilla.
Esta iniciativa cumple 15 años impulsando la integración de talentos jóvenes a nuestras operaciones y proyectos, a través de un aprendizaje estructurado y en terreno de un año de duración.
Dos de las empresas mineras más grandes del mundo se alían con el objetivo de intercambiar información en áreas de mutuo interés, como la electrificación de actividades mineras, el abastecimiento de agua desalada, la estabilidad y monitoreo de depósitos de relave y el desarrollo de tecnologías para la descarbonización de procesos, entre otras.
El propósito del programa de Prácticas y Memorias es establecer una fuente de identificación temprana de talento de profesionales y técnicos para impulsar la transformación de Codelco y brindar una oportunidad de aprendizaje y experiencia enriquecedora para la inserción laboral de jóvenes estudiantes en la principal empresa productora de cobre del mundo.
Mujeres y hombres que participan en la iniciativa se están desempeñando en la división, a fin de avanzar en su formación académica.
Codelco Salvador designó a Karen Molina Sánchez como la nueva gerenta de Gestión de Personas, incorporando por primera vez en su historia a dos mujeres en su comité ejecutivo gerencial
