Noticias y Links de Interés
Finning y mineras buscan que niñas reciben herramientas para abrir sus horizontes a vocaciones históricamente masculinizadas
La compañía aspira a fortalecer las habilidades ligadas a la ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (STEM, por sus siglas…
Codelco te invita a ser parte de la nueva generación del Programa de Graduados/as
Esta iniciativa cumple 15 años impulsando la integración de talentos jóvenes a nuestras operaciones y proyectos, a través de un aprendizaje estructurado y en terreno de un año de duración.
Codelco y BHP firman inédito acuerdo de innovación para el desarrollo de la minería sustentable
Dos de las empresas mineras más grandes del mundo se alían con el objetivo de intercambiar información en áreas de mutuo interés, como la electrificación de actividades mineras, el abastecimiento de agua desalada, la estabilidad y monitoreo de depósitos de relave y el desarrollo de tecnologías para la descarbonización de procesos, entre otras.
Entrevista de trabajo: Esto es lo que no te deben preguntar
Sabemos que pasar por una entrevista de trabajo muchas veces puede ser estresante, y siempre tratamos de responder lo mejor posible. Pero ¿Qué pasa cuando sientes que las preguntas que te hacen son un poco “extrañas” o incómodas?
Curso de la Universidad Adolfo Ibáñez busca entregar una visión integral del negocio minero
Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) realizó una invitación a inscribirse en su curso “Visión Integral del Negocio Minero”, que se imparte en formato online y cuenta con código SENCE
Anuncian la tercera versión de campamento científico-tecnológico para niñas y jóvenes en Antofagasta
Por tercer año consecutivo, Escondida | BHP y Fundación Ingeniosas invita a niñas y jóvenes de Antofagasta a ser parte de una jornada de aprendizaje y experimentación. Se trata del Bootcamp: Niñas Líderes en STEM, iniciativa que busca desarrollar habilidades en ciencia, tecnología y socioemocionales, con el objetivo de derribar estereotipos de género e incrementar la participación de mujeres en estas áreas.
Programa SOMOS 2023 busca jóvenes que participen en agrupaciones o iniciativas sociales
Con el lema “Los cambios sociales los hacemos juntxs”, el Programa SOMOS lanzó su proceso de postulación 2023 para todos y todas quienes tienen entre 20 y 32 años, y que pertenezcan a alguna agrupación, colectivo o iniciativa socio-comunitaria con la que quieran desarrollar acciones para hacer de Antofagasta una mejor región.
Monitoreo CCM-Eleva evidencia que durante el 2022 se contrataron más de 35 mil trabajadores locales en minería
En el marco de la Expomin 2023, en la zona de innovación organizada por Fundación Chile, la Alianza CCM-Eleva presentó oficialmente su nuevo Monitoreo de Indicadores de Empleo Local, de abril 2023, el cual evidencia que 7 de cada 10 personas que trabajan en minería son trabajadores locales
Segunda parada de la Gira Nacional MEM “Todas Somos Atómicas”
Atómicas de RedMad se encuentran en cuenta regresiva
Te esperamos en la segunda parada de la Gira Nacional MEM “Todas Somos Atómicas”.
Evento que estamos organizando en colaboración a la municipalidad de Coquimbo.
Alianza CCM-Eleva en EXPOMIN 2023
¡Acompáñanos durante la EXPOMIN 2023! Desde la Alianza CCM-Eleva estaremos desarrollando: Interesantes charlas sobre fuerza laboral minera Y el lanzamiento exclusivo del nuevo: Monitoreo de Indicadores de Empleo Local, con
Prácticas y Memorias CODELCO 2023
El propósito del programa de Prácticas y Memorias es establecer una fuente de identificación temprana de talento de profesionales y técnicos para impulsar la transformación de Codelco y brindar una oportunidad de aprendizaje y experiencia enriquecedora para la inserción laboral de jóvenes estudiantes en la principal empresa productora de cobre del mundo.
Últimos Cupos para Programa TECHNOVATION GIRLS CHILE 2023
Sólo quedan dos semanas para que comiencen las clases interescolares y quedan pocos cupos ¡PERO QUEDAN! Así que apúntate para aprender con nosotros a crear y desarrollar una App de celular que resuelva un problema de tu comunidad.
CMP se convierte en la primera minera en impulsar un comité ejecutivo con paridad de género
La Compañía Minera del Pacífico (CMP) ha anunciado la incorporación de tres nuevas gerentes a su comité ejecutivo, lo que ha resultado en una igualdad de género en la junta directiva con un 50% de mujeres y un 50% de hombres
1 de cada 3 personas contratadas en compañías mineras fueron mujeres durante el 2022
Este 8 de marzo, la alianza CCM-Eleva (iniciativa del Consejo Minero y Fundación Chile) dio a conocer su nuevo “Monitoreo de Indicadores de Género”, evidenciando cómo ha evolucionado la participación laboral de las mujeres en la minería
Programa Aprendices: Antofagasta Minerals recibe a más de un centenar de participantes
El objetivo es generar capacidades y entregar herramientas para que puedan contar con las competencias que requerirá la minería del futuro, en línea con la Estrategia de Diversidad e Inclusión del Grupo Minero.
La primera mujer a cargo de una mina en Chile: ”Lo que realmente te valida es tu opinión técnica”
Desde enero esta ingeniera mecánica de la Universidad de Concepción no sólo es la primera mujer en Chile a cargo de una mina, también es la primera en la transnacional Anglo American
Programa de Lomas Bayas forma a nuevas operadoras de camiones
Fuente: https://www.mch.cl/2023/02/06/programa-de-lomas-bayas-forma-a-nuevas-operadoras-de-camiones/ Iniciativa, que cumplió 10 años instruyendo a mujeres de la Región de Antofagasta, está orientada a instalar capacidades en quienes se interesan por la industria minera, sin necesidad
Networking de la AIA impulsa la equidad de género en la industria
Fuente: https://www.mch.cl/2023/01/16/networking-de-la-aia-impulsa-la-equidad-de-genero-en-la-industria/ La instancia contó con la exposición de Elizabeth Cameron, especialista en Comunidades de Escondida | BHP, quien abordó el plan de empleabilidad con enfoque de género de la
Programa de CEMIN Holding Minero mejora competencias de empleabilidad a futuros talentos de la minería
Fuente: https://www.sonami.cl/v2/noticias/programa-de-cemin-holding-minero-mejora-competencias-de-empleabilidad-a-futuros-talentos-de-la-mineria/ Durante el mes de febrero, CEMIN inició la capacitación de 41 estudiantes técnicos y profesionales que son parte del Programa Aprendices 2022-2023. La iniciativa consideró talleres prácticos para
UC invita a postular a su Diplomado en Minería de Datos
El programa, en modalidad 100% online, no requiere conocimientos previos de programación ni tampoco de estadística.