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Según cifras actualizadas del Consejo de Competencias Mineras, la participación de las mujeres en la minería en Chile es de un 15,2%, lo que demuestra que aún queda mucho por avanzar.
Este es uno de los grandes focos del programa Técnicas Mantenedoras Cummins Chile, el cual tiene como propósito la reconversión laboral de mujeres que no posean estudios de mecánica, desarrollando la formación y entrenamiento en tareas específicas de mantenimiento de motores Cummins junto a un plan de desarrollo integral que incorpora habilidades conductuales, promoviendo el empoderamiento y la equidad de género en el rubro de la minería.
En el marco de este programa, el equipo de la Subgerencia de Talento del Grupo, compuesto por Catalina Araya y Patricia Amado, visitó las faenas Radomiro Tomic y Ministro Hales en Antofagasta, para realizar capacitaciones sobre sesgos inconscientes y asegurar un buen ingreso de las colaboradoras.
Por otra parte, Andrea Obregón Rojas, líder del programa Técnicas Mantenedoras Cummins comentó que “poder conectar con otras áreas nos permite impulsar esta iniciativa en conjunto para lograr de mejor forma la integración de las mujeres que participan del programa”.
