La entidad sin fines de lucro certificó recientemente a alrededor de 250 personas quienes, durante este año, participaron de los más de 20 cursos de oficios que imparte bajo el alero de Grupo Komatsu Cummins. El propósito central del programa es ayudar en su proceso de reinserción laboral y, además, fomentar una cultura de crecimiento personal y social junto, además de beneficiar a otros 300 alumnos antes de fin de año.
Con más de 10 años de trabajo en conjunto, Fundación Reinventarse –del Grupo Komatsu Cummins– destaca por la habilitación de cupos de empleo para jóvenes que se encuentran cumpliendo sanción, y con eso, encaminar y agilizar su proceso de reinserción personal, social y laboral. En ese contexto, la organización sin fines de lucro ha anunciado que, en lo que va el año, ha podido certificar a cerca de 250 jóvenes. Sumado a lo anterior, apunta a beneficiar a 300 personas más dentro del año.
Mediante un total de más de 20 cursos que enseñan diversos oficios, Fundación Reinventarse imparte capacitaciones en temáticas como peluquería y barbería; gastronomía; aplicaciones móviles; mantenimiento de maquinarías para la pequeña minería y operación de grúa horquilla, por nombrar algunos. Y, con el objetivo de extender los alcances de dichos esfuerzos, la entidad se ha comprometido compartir dichas herramientas a una nueva generación de jóvenes que se encuentren en el mismo proceso de reinserción laboral, por lo que ya están programadas 17 capacitaciones para lo que queda del año.
“Es un orgullo ser testigos de la dedicación que demuestra cada persona que participa en estos procesos de formación. Sabemos que existe un gran esfuerzo detrás dado la realidad que viven estos jóvenes, por ende, poder contar estos resultados –sin duda muy positivos– demuestran el empuje y compromiso de 250 personas ante la interiorización de nuevos conocimientos que les serán útiles para su reinsertarse laboral. Lo anterior, también influirá positivamente en sus vidas cotidianas, lo que reafirma absolutamente nuestro compromiso con este propósito. En ese sentido, estas ceremonias son motivo para seguir trabajando para ofrecer este beneficio a futuras generaciones y seguir impactando desde la formación a la sociedad”, reflexionó Camila Seoane, jefa técnica en Fundación Reinventarse.
Otro punto relevante de esta alianza con Grupo Komatsu Cummins se sustenta en el acompañamiento integral para que tales empleos puedan mantenerse una vez que los beneficiados logran reinsertarse en el ámbito laboral. Para cumplir con dicho objetivo, los esfuerzos mancomunados entre ambas entidades buscan entregar distintas herramientas y oportunidades de aprendizajes para quienes egresen del centro, capacitándolos para que sintonicen con las necesidades del mercado profesional actual y futuro.
“Hoy es necesario potenciar estos procesos de acompañamiento. No sólo se trata de comunicarles conocimientos, sino también poder guiarlos en el día a día, una vez que ya están reinsertados el mundo laboral. Nuestra experiencia ha sido muy valiosa, sumándose a nuestros equipos nuevos talentos, los que a su vez han podido sumar responsabilidades y roles de liderazgo. Es importante tener presente que este trabajo es integral, busca que los beneficiados puedan proyectarse en el tiempo a partir de lo que saben y del valioso aporte que pueden entregan a culturas organizacionales como la de Komatsu y de Cummins”, destacó Bernardo Vásquez, director de Fundación Reinventarse.
Sobre Grupo Komatsu Cummins Chile: Alianza estratégica que incorpora al mercado en Chile experiencia, tecnología, soporte e innovación. Formada en 1999 entre Komatsu Limited, líder en la manufactura y servicio de maquinaria de minería, construcción y forestal; y Cummins Inc, líder mundial en soluciones energéticas, motores y generadores. Reúne las áreas transversales que prestan servicios compartidos a las empresas del Grupo, tales como: personas; legal, finanzas; supply chain; seguridad, salud ocupacional y medioambiente (SSOMA); sustentabilidad y comunicaciones.
