Descripción general del cargo:
Dar soporte técnico de alto nivel especializado e instruir en forma personalizada durante la ejecución de la mantención al personal técnico respecto de la forma correcta de ejecutar los procedimientos de trabajo, diagnosticar, evaluar fallas y problemas de los distintos sistema de los equipos asignados al contrato o área específica. Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos para realizar las tareas asignadas a sus cargos, dirigidas a cumplir con las funciones de mantención y reparación.
Descripción del cargo:
En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Mentor/a Chuquicamata el o la cual deberá diseñar y ejecutar las actividades de Capacitación al personal técnico, con el objeto de entregar un servicio oportuno y de calidad. Instruir en el puesto de trabajo durante la ejecución de una tarea al personal técnico respecto de la forma correcta de ejecutar los procedimientos relacionados con mantenimiento; desarmado y armado; testeos y ajustes y diagnóstico de fallas de los distintos sistema de los equipos asignados al contrato o área específica.
El propósito del cargo es instruir en el puesto de trabajo durante la ejecución de una tarea al personal técnico respecto de la forma correcta de ejecutar los procedimientos relacionados con mantenimiento; desarmado y armado; testeos y ajustes y diagnóstico de fallas de los distintos sistema de los equipos asignados al contrato o área específica. Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos y sucursales para realizar las tareas asignadas a sus cargos.
Funciones:
– Planificar, organizar y facilitar el aprendizaje grupal a través de diseñar y dictar los diferentes cursos de capacitación para personal técnico interno.
– Determinar y preparar el contenido de instrucciones técnicas en el puesto de trabajo según las necesidades del área específica. Capacitar e instruir y al término de ellos evaluar la efectividad, tanto del conocimiento adquirido como de la satisfacción del participante.
– Evaluar las habilidades técnicas del personal.
– Controlar y proponer procedimientos correctos para efectuar trabajos de mantención siguiendo los procedimientos e indicaciones de fábrica. Auditar en forma selectiva la ejecución de mantenciones y reparaciones.
– Registrar información sobre la formación del participante.
– Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos y sucursales para realizar las tareas asignadas a sus cargos.
Requisitos:
– Titulo Profesional Técnico Nivel Medio o Superior.
– Al menos 3 años de experiencia.
– Técnicas de diseño de cursos.
– Técnicas de aprendizaje.
– Manejo de inglés técnico.
Requisitos Internos:
– Nivel mínimo de postulación 3A o T2.
– Contar con al menos 12 meses de antigüedad en su actual posición.
– Poseer última nota de evaluación de desempeño al menos Cumple.
Adjuntar curriculum actualizado y completar formulario.
Si cumples con estos requisitos, te invitamos a poner tu talento en movimiento.
En Finning nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física.
Esta Oportunidad expira el Domingo 26 Marzo, 2023
