Cargo: Advisor HRBP – Generalista Recursos Humanos – RRHH

Reporta a: HR Business Partner

Base: Antofagasta, Chile

Código interno: JR 21713

El asesor de HR Business Partner orienta, asesora y da apoyo de RRHH, ER e IR para facilitar el logro de los objetivos comerciales y la estrategia de RRHH de Orica.

Responsabilidades clave

• Proporcionar asistencia a los socios comerciales de RRHH para asistirlos en problemas de ER, lo que incluye la gestión del desempeño y disciplina.
• Respaldar la implementación de políticas de RRHH a nivel local.
• Trabajar con los equipos de servicios regionales de empleados de RRHH.
• Respaldar la solución de problemas emergentes. • Realizar investigaciones según sea necesario.
• Respaldar la implementación de los proyectos que abarcan a toda la organización a nivel local, según sea necesario.
• Comprender los convenios los colectivos de la región, incluidas las participaciones en las negociaciones, según sea necesario.
• Respaldar la revisión de las tendencias de las relaciones industriales regionales y la prestación de asesoramiento en ER/IR a la empresa.
• Asociarse con el COE para entregar servicios funcionales especializados, gestionar la relación, garantizar que el COE conozca los requisitos del sitio o la región y garantizar la prestación según las normas de servicios acordados.
• Respaldar el área de HR Business Partner en la presentación del informe mensual del panel RRHH a las ramas funcionales dentro de la región/unidad de negocios si es necesario.

¿Qué necesitas?

• Título profesional de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.
• Mínimo de 5 años de experiencia, idealmente relacionado con el rubro minero y/o industrial. Idealmente en empresas proveedoras de la minería.
• Experiencia en temas de gestión y administración de recursos humanos y/o Consultoría asociada.
• Dominio de metodologías y herramientas para la gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia en la gestión, manejo y vínculo con stakeholders.
• Entendimiento del negocio minero.
• Conocimientos de Legislación Laboral.
• Experiencia en negoción con sindicatos.
• Experiencia en empresas con planta (manufactura) y faenas.
• Disponibilidad para viajar a terreno.
• Manejo de inglés (Hablado: intermedio).

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base competitivo.
• Prestaciones básicas
• Beneficios adicionales
• Crecimiento dentro de la empresa.
• Jornada 5×2, en ciudad (artículo 22)

Como parte de una empresa verdaderamente global, tendrá la capacidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje a través de equipos locales y globales conectados, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas y apoyamos el desarrollo de sus conocimientos y habilidades.

Acerca de Orica. Todos los días, en todo el mundo, nuestra gente ayuda a movilizar recursos vitales esenciales para el progreso.

Orica es uno de los principales proveedores de soluciones de minería e infraestructura del mundo. Desde la producción y suministro de explosivos, sistemas de voladura, productos químicos para minería y monitoreo geotécnico hasta nuestras soluciones digitales de vanguardia y una amplia gama de servicios, movilizamos de manera sostenible los recursos de la tierra.

Operando durante más de 145 años, hoy nuestra fuerza laboral global de más de 13,000 personas brinda apoyo a los clientes en operaciones de minería de superficie y subterráneas, canteras, construcción y petróleo y gas. La sustentabilidad es parte integral de nuestras operaciones.

Nos hemos fijado la ambición de lograr cero emisiones para 2050 y estamos comprometidos a desempeñar nuestro papel en el logro de los objetivos del Acuerdo de París.

Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos dando forma al futuro de la minería a través de tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, siendo pioneros en innovación y reinventando la forma en que trabajamos.

Respetamos y apreciamos a todos. Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión e igualdad de oportunidades en el empleo en todos los lugares donde operamos. Tratamos a nuestra gente y a los solicitantes con justicia, dignidad y respeto, obteniendo lo mejor de las contribuciones de todos. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, militar o veterano, estado civil o discapacidad.