Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la [[cust_locationGroup]], lo invita a participar del concurso para Convocatoria Gestores/as de Categoría I, II y Senior de Abastecimiento – Casa Matriz, cuya misión será mejorar la eficiencia de la compañía a través de la reducción del TCO de las categorías asignadas aplicando palancas comerciales, técnicas y de demanda al gasto gestionado, asegurando la calidad de servicio para la continuidad y excelencia operacional. Desarrollar y liderar el diseño y ejecución de las estrategias de categoría y procesos de licitación o proyectos asociados, manteniendo o mejorando los niveles de servicio a la operación y el cliente interno. Trabajar en estrecha colaboración con la organización (p.e. Gerente / Superintendente de Operaciones & Mantenimiento, Directores/Gestores de Abastecimiento) para desarrollar estrategias de reducción/mejora de costos efectivos, adecuada planificación de abastecimiento y planes de ejecución oportunos, proyectos de optimización, velando por el correcto desempeño de la categoría, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

Funciones principales:

• Actuar como líder en la gestión del costo total de propiedad de las categorías asignadas mediante la coordinación de los equipos de categoría
• Desarrollar y ejecutar planes estratégicos, asegurando que:

1. Se desafían los límites técnicos a los servicios y materiales de la categoría y se optimiza la demanda
2. Se desarrollan estrategias de abastecimiento que mejoren el rendimiento de los procesos productivos establecidos por la organización.
3. Se identifiquen oportunidades de mejorar al TCO utilizando tanto palancas técnicas como comerciales
4. Se incluyan las particularidades de cada división en la generación de los modelos de negocio

• Ejecutar los procesos de licitación y proyectos identificados en los planes estratégicos, así como los procesos no planificados dentro de la categoría
• Gestionar la relación estratégica con proveedores en coordinación con el área de excelencia y velar por el correcto desempeño de los proveedores en la categoría, resolviendo conflictos que surjan en la relación comercial
• Liderar negociación para seleccionar proveedores y adjudicar procesos
• Identificar oportunidades de mejora a lo largo del proceso para la mejora continua de nuestros procesos de contratación
• Asegurar la satisfacción de cliente interno basado en niveles de servicio acordados a lo largo del proceso de abastecimiento estratégico
• Apoyar la gestión de otros gestores y el desarrollo de la estrategia de la dirección de categoría
• Reflejar en el trabajo el cumplimiento de los compromisos adquiridos en nuestra Carta de Valores y el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos establecidos en la Corporación, relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Diversidad de Género.

Requisitos excluyentes:

• Título de pregrado en negocios, abogados/as, ingenierías civiles en cualquiera de sus especialidades o afines requeridos (carrera profesional completa, con grado de licenciado, duración mínima 5 años)
• Los años de experiencia estarán asociados al seniority del cargo. Al menos 2 años de experiencia asociada a área de abastecimiento estratégico, gestión de operaciones / mantenimiento, servicios administrativos, innovación / supply Chain y/o similar.
• Inglés nivel intermedio.

Requisitos deseables:

• Deseable experiencia en desarrollo de proyectos/iniciativas y trabajo en equipo.
• Contar con alguno post grado o MBA en áreas relacionadas.
• Experiencia en minería.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Lugar de trabajo: Santiago.
• Jornada laboral: Lunes a Viernes.
• Número de vacantes: 10.

Según las características actuales del cargo, éste podrá ser susceptible a Teletrabajo Parcial (sistema de turnos híbridos que combinaría Días/semana Faena – Días/semana teletrabajo). Lo anterior, sujeto a las necesidades operacionales y lineamientos del Centro de Trabajo, y el acuerdo de las partes.

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Esta Oportunidad expira el Domingo 1 Octubre, 2023